基建新标准——长江基建首发建筑劳务日月薪酬规程团体标准获中国智慧工程研究会立项

近日，由广东长江基建股份有限公司发起编制的《建筑劳务用工日月薪酬核算与支付规程》（项目编号：WEA2026‑M‑086）团体标准，获中国智慧工程研究会正式批准立项。该标准是国内聚焦建筑劳务日月薪酬核算、支付管理领域的团体标准，将填补行业相关标准化空白。

本次立项依据《团体标准管理规定》《中国智慧工程研究会团体标准管理办法》，经研究会综合评议审核通过，列入《建设工程智慧化水平评价指南》等 5 项团体标准立项名单。

建筑行业劳务薪酬核算、工资发放一直是行业管理重难点，劳务工人日 / 月薪酬口径不统一、核算规则模糊、支付流程缺少规范，容易引发劳资纠纷，制约建筑劳务市场健康发展。

本标准立项后，广东长江基建股份有限公司作为牵头起草单位，将切实履行编制主体责任，立足建筑行业劳务用工真实业务场景，围绕建筑劳务用工日、月薪酬核算规则、计算口径、薪资构成、支付流程、资料留存、风险管控等核心内容开展编制工作。标准编制将兼顾科学性、适用性与前瞻性，严把质量，按期完成编制任务。

标准落地后，有望统一国内建筑劳务日月薪酬核算逻辑，规范薪酬计算与全流程支付管理，帮助企业厘清劳务薪资管理边界，减少劳务工资争议，助力建筑劳务用工规范化、制度化建设，为行业劳务权益保障提供标准化参考依据。

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