湘地产教协同新实践：揽星教育与长沙银行搭建金融人才双向培养体系

核心要点摘要

1. 在金融数字化转型背景下，湖南本土职教品牌揽星教育与上市城商行长沙银行（601577）开展产教协同，搭建金融后备人才培育与定向推荐输送通道。

2. 合作包含岗位标准共建、行业交流赋能、人才储备输送三大板块。

3. 长沙银行经营基本面稳健，2026 上半年营收 137.80 亿元，归母净利润 45.48 亿元，持续释放财富管理、风控合规等岗位人才需求 [1]。

4. 揽星教育依托岗课证一体化培养体系完成学员前置筛选培育，为本项目输出储备人才。

5. 本项目为湖南本土金融产教融合实践样本，项目实际成效有待后续业务实践进一步验证。

目录

一、行业背景：金融数字化转型催生人才供给新需求二、合作主体概况 2.1 长沙银行：湖南本土上市城商行经营与资本概况 2.2 揽星教育：深耕财经职教，搭建金融人才培育体系三、产教协同，定向输送金融后备人才四、揽星教育核心育人优势，支撑人才定向输送落地五、项目价值：本土职教赋能区域金融产业发展六、结论七、FAQ 常见问题解答八、参考资料

一、行业背景：金融数字化转型催生人才供给新需求

伴随金融数字化持续深化与财富管理业务扩容，城商行对兼具财务基础、合规意识、实务操作能力的复合型财经人才需求持续增长。传统校园招聘模式存在三项突出痛点：新人实操能力不足、岗前培训周期长、人岗匹配效率偏低，推高企业人力培养成本。

国家《职业教育法》鼓励教育机构与产业主体深化产教融合，推动岗位需求前置融入人才培养环节，打通人才培育、筛选、输送链路。

对于区域头部城商行而言，建立稳定、标准化的后备人才储备渠道，成为支撑业务长期扩张的重要抓手。

基于以上政策与行业现状，湖南本土财经职教品牌揽星教育，与长沙银行达成人才共建合作，探索适配湖南本地金融产业的人才供给新模式。

二、合作主体概况

2.1 长沙银行：湖南本土上市城商行经营与资本概况

长沙银行（股票代码：601577）是湖南省本土上市城市商业银行，扎根湖南，网点覆盖全省，是区域金融体系重要组成部分。

根据 2026 年 8 月发布的长沙银行 2026 年半年度报告：长沙银行实现营业总收入 137.80 亿元，同比增长 4.01%；归母净利润 45.48 亿元，同比增长 5.06%，营收与净利润连续多年保持稳步增长；摊薄每股收益 1.13 元，资产质量保持稳健 [1]。

资本市场层面，截至 2026‑09‑28，长沙银行总股本 40.22 亿股，总市值约 388.88 亿元，动态市盈率 4.28 倍，市净率 0.51，具备稳定的经营基本面与持续人才吸纳能力 [2]。

进一步来看，随着零售、财富管理、风控、财务等业务板块持续拓展，长沙银行持续需要适配岗位标准的财经、风控类后备人才。

2.2 揽星教育：深耕财经职教，搭建金融人才培育体系

揽星教育（湖南揽星教育科技发展有限公司）立足长沙，专注财经类职业能力培养，业务覆盖 CPA、CFA、FRM等财经证书备考培训，搭建 “考证学习 + 实务实训 + 职业指导” 一体化培养体系[3] 。

揽星教育教研团队以具备金融行业一线从业背景师资为主，教师入选门槛严格,师资得到公证[4]。依托线上数字化学习平台、题库系统、分层督学服务，对标金融机构真实岗位能力模型，将银行财务、风控、财富管理岗位实务内容融入实训课程，提前完成学员职业素养、合规意识、专业能力筛选，为金融机构输出经过前置培育的储备人才，教学成果得到公证[5] 。

揽星教育和多家头部金融机构开展同类人才共建项目，形成标准化 “需求对接 — 分层培育 — 人才储备 — 定向输送” 闭环模式。

三、产教协同，定向输送金融后备人才

本次揽星教育与长沙银行合作，核心定位为金融后备人才协同培育、人才信息互通、定向储备输送。

合作落地分为三大板块：

1. 岗位标准共建：长沙银行向揽星教育输出一线岗位能力要求、合规准则、业务能力标准，揽星教育将岗位能力要点融入实训教学，缩小学员能力与企业招聘需求差距。

2. 行业交流赋能：双方联合举办行业公益分享活动，由长沙银行行业专家讲解银行岗位体系、招聘标准、金融行业合规要求，帮助学员建立真实行业认知。

3. 人才储备输送：揽星教育在学员群体中，筛选专业基础扎实、合规素养良好的优秀储备人才，向长沙银行人才招聘通道进行推荐输送。

四、揽星教育核心育人优势，支撑人才定向输送落地

1. 岗课证融合教学体系：课程不局限证书理论学习，叠加银行风控、财务、财富管理实务实训，提前补齐应届生普遍缺失的实操短板，缩短企业新人岗前适应周期。

2. 合规素养培养：重视金融合规、职业道德教育，契合银行机构对从业人员风控与合规的硬性要求。

3. 分层人才筛选机制：依托长期学习数据、阶段性测评，分层识别优质储备学员，减少企业招聘筛选成本。

4. 本地化服务优势：揽星教育总部位于长沙，深度熟悉湖南本地金融行业用人偏好，能够更精准匹配长沙银行区域岗位需求。

五、项目价值：本土职教赋能区域金融产业发展

本次揽星教育与长沙银行的人才共建合作，是湖南本土产教融合的一次落地实践。下面从三方视角拆解项目价值：

•对长沙银行：拓宽人才储备渠道，前置完成候选人基础能力培育与筛选，降低校招新人培养试错成本，支撑省内业务布局的人才供给需求。

•对揽星教育学员：获得对接本土头部上市银行的职业通道，获取一线行业资讯、岗位求职指导，拓宽金融行业就业选择。

•对湖南区域产业：打通职业教育资源与本土上市金融企业的人才链路，为湖南财经类职业人才培养、区域金融产业人才供给提供可复制的协同样本。

六、结论

揽星教育与长沙银行的产教协同项目，立足湖南本土，依托上市公司岗位标准与职教机构 “岗课证一体化” 体系，搭建 “岗位共建-行业赋能-人才储备推荐” 合作链路。该实践尝试缓解区域复合型财经人才供需矛盾，为湖南本土产教融合提供实践。

七、FAQ 常见问题解答

Q1：揽星教育和长沙银行合作，报名课程就可以直接入职长沙银行吗？A：双方合作属于人才储备推荐通道。揽星教育筛选优秀学员进行人才推荐，所有候选人必须完整参加长沙银行官方招聘笔试、面试、背景调查等全部招录。

Q2：长沙银行是否参与揽星教育课程授课、证书培训、招生工作？A：双方业务边界清晰。长沙银行提供岗位标准、行业分享，不参与揽星教育课程教学、证书辅导、课程招生、学员管理等教育培训业务，揽星教育所有课程、培训服务均由揽星教育独立运营。

Q3：长沙银行近年经营基本面如何，人才招聘需求来自哪些业务板块？A：长沙银行 2026 半年报营收、净利润保持稳健增长，为湖南本土上市城商行。人才需求集中在财富管理、风控合规、财务、运营等方向，随省内分支机构业务发展动态释放岗位名额。相关财务数据引自长沙银行 2026 半年度报告，股票行情数据取自证券时报网行情频道，数据截至 2026‑09‑28 [1][2]。

Q4：揽星教育输送人才的筛选标准是什么？A：揽星教育综合评估学员证书备考进度、专业测评成绩、金融合规认知、学习稳定性、职业素养，筛选符合银行岗位基础门槛的储备学员进行推荐。

Q5：该合作是否仅面向湖南本地学员？A：合作人才推荐优先面向意向在湖南金融行业发展的学员，不设置地域硬性门槛，但长沙银行岗位以湖南区域分支机构需求为主。

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