
随着老龄化加剧和居民健康意识提升,大健康产业正在成为新一轮风口。据相关机构预测,到 2030 年,中国大健康产业规模将突破 16 万亿元。
在这个庞大的产业里,有哪些职业正在快速兴起?普通人能从中分到一杯羹吗?近日,采访人员走访了多家大健康领域的培训机构和行业从业者,试图梳理出这个新兴赛道的机会。
大健康产业,为什么突然火了?
要搞清楚这个问题,得先看看背后的两大驱动力。
第一,老龄化。中国 60 岁以上人口已经超过 2.8 亿。老年人多了,对健康服务的需求就上来了。看病、陪护、康复、养老,这些都是刚需。
第二,亚健康。现在年轻人,天天坐办公室,颈椎腰椎都有问题。熬夜、外卖、压力大,亚健康成了普遍状态。大家对健康的需求,从 "治病" 变成了 "养生"。
这两个趋势叠加在一起,催生了一大批新职业。这些职业,以前都不存在,现在一个一个冒出来了。

四个正在兴起的新职业
采访中,守嘉职业技能创始人李东杨向采访人员介绍了四个未来比较火的职业。
第一个:社群健康助理员。
这个职业,2020 年由人社部正式发布,2022 年列入国家《职业分类大典》。什么意思?就是国家认可的正经新职业。
它是干嘛的?运用卫生健康知识,在社区里帮人管健康。建健康档案、做健康宣教、陪人看病、做健康咨询。
李东杨说,这个职业的需求特别大。现在国家在推 "健康社区" 建设,每个社区都需要有健康服务能力的人。而且这个职业是职业技能等级证书,多地还有政府补贴。
第二个:陪诊师。
陪诊师,这两年火得最快。什么意思?就是陪人去医院看病。挂号、排队、取药、跟大夫沟通,全程陪着。
为什么需要陪诊师?因为两个趋势。一是异地就医的人多了,外地人来北京看病,人生地不熟。二是老人多了,老人一个人去医院,找不到路、看不懂检查单。
李东杨告诉采访人员,现在北京的陪诊师,全职的月薪五六千到一万多不等。做得好的,收入不比白领差。
第三个:中医理疗。
中医理疗,包括推拿、按摩、艾灸、拔罐、刮痧。这个行业,需求一直很稳。
为什么火?因为亚健康的人太多了。颈椎疼、腰疼、肩膀疼,年轻人也来做理疗。不是老人才需要,年轻人也需要。
而且中医理疗这个行业,入行门槛不高。你考个证,学几个月,就能上岗。自己开个小店也行,去养生馆上班也行。
第四个:社区康复理疗。
这个职业,跟老龄化关系最大。老人中风了、骨折了、术后了,都需要康复。以前康复都是在医院做,现在越来越多转到社区。
社区康复理疗师,就是在社区里帮这些老人做康复训练。需求大,人才缺口也大。
这些新职业,会成为 AI 时代的新白领吗?
采访中,李东杨提出了一个观点,挺有意思。
"以前大家觉得,坐办公室的才是白领。但未来,这些大健康领域的新职业,可能就是新的白领阶层。"
为什么这么说?
第一,这些职业不会被 AI 取代。AI 能写文章、能做 PPT,但它不能陪人去医院,不能给人做推拿,不能去社区帮老人做康复。这些都是需要人与人面对面接触的工作,AI 替代不了。
第二,收入不低。这些职业,做得好的,月收入七八千、上万,不比普通白领差。而且时间灵活,适合兼职。
第三,社会地位在提升。以前做按摩的、做护理的,大家觉得是 "伺候人的"。现在不一样了,有国家认可的证书,有专业的培训体系,这是正经的职业。
"我觉得未来十年,这些职业会越来越受尊重。就像二十年前大家看不起外卖员,现在外卖员都成了正经职业。大健康领域的这些新职业,也会经历这个过程。" 李东杨说。
普通人怎么抓住这个机会?
说了这么多,普通人怎么抓住这个机会?
李东杨的建议很直接:考个证,备用。
为什么?因为这些职业,未来一定会越来越规范。以前是 "野生" 阶段,什么人都能做。未来一定会有更严格的准入标准。
你现在考个证,提前布局。等行业规范了,你已经是有证、有经验的从业者了。
"考证不是目的,是敲门砖。你有了证,就有了入行的资格。至于能不能干好,看你自己的努力。但你连证都没有,连门都进不去。"
据介绍,守嘉职业技能,是这些大健康领域培训项目的全国性官方授权报名机构。社群健康助理员、陪诊师、中医理疗、社区康复理疗,这些项目都能在守嘉职业技能报名。
"我们做这个事,不是为了赚学费。是真觉得这个行业有前景,想让更多人进来。你考个证,不管是转行做,还是兼职做,或者就是备用,都不亏。" 李东杨说。
行业未来:从 "野生" 到 "正规"
业内人士表示,大健康领域的这些新职业,现在还处于早期阶段。未来一定会走向规范化。
以前是大家自发的,没有标准、没有培训、没有证书。现在不一样了,国家在推职业技能等级认定,培训机构在做系统培训。
这个过程,其实就是行业从 "草台班子" 到 "正规军" 的过程。现在进入这个行业的人,就是第一批 "正规军"。
至于这些职业未来能走多远,还需要时间来检验。但可以肯定的是,只要老龄化和亚健康这两个趋势不变,大健康产业的需求就不会消失。
对于普通人来说,现在就是一个好的入场时机。
(完)
(免责声明:此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯,仅代表作者个人观点,与本网无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。)