淮安市运东电站管理所：构建“党建+业务”融合机制 激发组织合力

江苏省淮安市淮安区运东电站坐落于苏北灌溉总渠与京杭大运河交汇处,是淮安水利枢纽工程的重要组成部分,承担着已建电站水利工程运行管理、日常维护、机械设备运行管理、水力发电等职责。近年来,运东电站党支部深入学习党的建设的重要思想,紧紧围绕“党建引领、凝心聚力、提升质量、追求卓越”的工作目标,积极探索“党建+业务”深度融合的有效路径,以机制创新为突破口,把党的政治优势、组织优势转化为推动水电站高质量发展的强大动能,走出了一条党建与业务同频共振、互促共进的新路子。

构建“党建+思想引领”机制,把稳融合发展“方向盘”

思想是行动的先导,理论是实践的指南。运东电站党支部始终把政治建设摆在首位,以理论武装筑牢融合发展的思想根基,确保“党建+业务”融合方向不偏、力度不减。

该站党支部严格落实“第一议题”制度,利用党日和党员“三会一课”,组织党员干部有计划、系统地学习党的二十大报告、党的章程和时事政治,以支书领学、集中共学、个人自学、讨论研学、网上助学等方式推进理论学习走深走实;要求党员干部在学习中读原著、学原文、悟道理,把理论学习的成果转化为坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉,从而夯实拥护党、拥护社会主义制度的思想理论基础。

在学习教育中,该站党支部注重将政治理论学习与业务能力提升有机结合;围绕安全生产、设备运行、发电调度等业务重点,组织党员干部学习安全规程、操作规程及专业知识,引导全所人员严格把控现场“安全关”、隐患“排查关”,杜绝习惯性违规操作现象的发生。该站通过落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,保证党员教育全覆盖;通过抽查笔记和理论考试等方式,检验学习教育效果。党支部还组织党员干部赴周恩来故居、周恩来纪念馆和车桥战役烈士陵园、大胡庄72烈士陵园等红色教育基地参观学习,让大家在接受心灵洗礼的同时,坚定听党话、跟党走,为水利事业奋斗终身的信念。理论学习与业务实践的深度融合,使党员干部既坚定了政治方向,又提升了专业本领,为“党建+业务”融合提供了坚实的思想保障。

构建“党建+组织嵌入”机制,筑牢融合发展“桥头堡”

组织强则事业兴。运东电站党支部坚持把党建工作嵌入生产经营各环节,推动党组织在业务工作中发挥战斗堡垒作用,实现党建与业务同谋划、同部署、同推进。

党支部高度重视制度建设,建立健全党组织生活会、民主评议党员、主题党日等活动制度,确保党的组织生活常态化、制度化。围绕“党建引领、凝心聚力、提升质量、追求卓越”的目标,制定了一系列切实可行的党建措施,将党建工作与生产任务紧密结合。在具体实践中,该站开展“党员先锋岗”“红色示范线”等主题活动,激励党员干部在岗位上发挥模范带头作用。在设备检修、运行调度等关键环节,党员们主动担当,确保每一项工作都做到安全、优质、高效。通过“党员责任区”制度,明确责任分工,落实安全生产责任制,极大提升了设备的稳定运行率和应急处理能力。

站党支部还注重发挥组织的桥梁纽带作用,推动党群共建活动深入开展。站内成立了“党员志愿服务队”,定期走访困难职工,帮助解决实际困难,营造和谐稳定的工作氛围;同时组织开展丰富多彩的文体活动,增强员工归属感和凝聚力。党建工作的深入推进,极大激发了员工的工作热情和责任感,全站形成了“比学赶超”的良好氛围,党组织的战斗堡垒作用在业务一线得到充分彰显。

构建“党建+先锋示范”机制,锻造融合发展“生力军”

党员是事业发展的骨干力量。运东电站党支部注重发挥党员先锋模范作用,引导党员干部在急难险重任务中亮身份、作表率,以“跟我上”的示范效应带动全体职工争先创优。

在安全生产方面,党支部依托党建工作强化安全责任落实,每月组织安全生产主题教育,开展安全隐患排查治理,确保设备安全运行。党员干部带头落实安全措施,确保无重大安全事故发生。该所通过党建引领,形成了“人人讲安全、事事讲安全、处处讲安全”的良好局面,为水电站的高质量发展提供了坚实保障。该所的党员干部们学教于心、实践于行,在工作生活中把单位当成自己的家,无论在电站的管理还是发电工作中,处处以党员的标准要求自己,时刻保持先锋模范作用,用实际行动实现党员的自我价值。这也带动了单位争先创优活动的开展,单位风清气正,至去年实现了三十五年单位安全无事故。

在队伍建设方面,站党支部注重年轻干部的培养锻炼。通过岗位练兵、技能比武、“师徒帮带”等方式,选拔政治过硬、业务精湛的优秀党员担任导师,与新员工结成培养对子,手把手传授业务技能、分享工作经验,助力新员工快速融入、青年员工加速成长。党支部还鼓励党员干部、职工提出合理化建议,推动技术创新和管理创新,努力打造一支思想过硬、业务精湛、勇于探索、敢于担当的新时代水利人队伍。正是这种先锋示范的引领带动,让运东电站在面对设备老化、运行维护、安全生产等多重任务时,始终能够做到队伍不散、干劲不减、标准不降。

构建“党建+制度保障”机制,激活融合发展“动力源”

制度是融合发展的根本保障。运东电站党支部坚持用制度管人管事,把“党建+业务”融合的要求固化为可操作、可考核的制度规范,确保融合机制常态长效。

党支部建立健全党建工作责任制,明确党支部书记履行“第一责任人”职责,支部委员落实“一岗双责”,形成齐抓共管的党建工作格局。在安全生产管理中,该站每年年初签订安全工作责任状,年终评先评优实行安全工作一票否决制,以刚性约束强化安全责任落实。党支部推行“阳光党建”,公开党务工作流程和党员评议结果,接受职工群众监督,形成风清气正的工作氛围。在考核评价上,该站将党建工作成效与业务工作实绩同步考核、同步评价,引导党员干部既重党建又重业务,既讲政治又精专业。

该站党支部还注重将制度建设与日常管理有机结合,利用各种会议、手机微信平台向干部职工进行生产运行和安全知识的学习宣传,引导全所人员严格把控安全关口,保障安全生产和安全运行。通过制度的刚性约束与日常的柔性管理相结合,该站“党建+业务”融合从“软要求”变为“硬约束”,从“阶段性活动”变为“常态化机制”,为水电站安全高效运行提供了坚实的制度保障。

党建强则事业强,融合深则成效显。江苏省淮安市淮安区运东水电站通过构建“党建+思想引领”“党建+组织嵌入”“党建+先锋示范”“党建+制度保障”四位一体的融合机制,把党建工作贯穿于水电站运行管理、安全生产、队伍建设、技术创新全过程,实现了党建工作与业务工作同频共振、双向赋能。管理所党支部负责人表示,将继续深化党建工作,推动党建与生产深度融合,不断提升工作质量和管理水平,为淮安市绿色能源发展作出更大贡献。运东电站将以党建凝心聚力为核心动力,努力实现安全生产、优质服务、绿色发展,为建设美丽的新淮安、推动绿色能源转型作出新的更大贡献。(李 勇 沈 军)

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