利润增长反哺员工，药明康德岗位调薪项目落地

药明康德在员工激励层面又有新动作。

近日，药明康德化学业务平台WuXi STA（合全药业）与 WuXi TIDES两大业务部2026年度岗位调薪项目正式发布。这一举措不仅体现了该公司对人才价值的高度重视，也从侧面印证了其业务板块的强劲发展势头。

对于CXO企业而言，先进的技术设备固然重要，但推动管线稳步向前、保证实验顺利运转的核心动力，始终来自于专业的科研与技术团队。药明康德的亮眼中报数据便是这种高效执行力的直接体现：

2026年上半年，小分子D&M（开发与生产）业务保持强劲增长，实现收入149.9亿元，同比增长72.7%，小分子CDMO管线已历史性突破3700个。同期，新分子（TIDES）业务收入达72.6亿元，同比增长44.3%，TIDES D&M服务客户数及分子数分别同比提升39%和68%。

此次STA与TIDES岗位调薪，既是对员工岗位价值和贡献的回应，也是业务持续扩张过程中对人才队伍的进一步投入。

除了基础薪酬的调优，药明康德在股权激励上的动作更加引人关注。根据公开资料，药明康德长期实施员工持股计划以提升核心竞争力。

仅上半年，在A股市场，该公司已使用自有资金10亿元回购股份用于员工持股；在H股市场，基于2025年的优异表现，25亿港元的奖励信托计划顺利解锁。

今年药明康德延续传统，继续推出2026年H股奖励信托计划：在2026年整体收入达到513亿元时，将授予不超过15亿港元H股；若收入达到530亿元及以上，额外再授10亿港元。

在业绩稳健增长的同时，药明康德坚持用真金白银惠及核心团队，将企业的内在价值与员工的长期收益紧密结合。这种将利润增量反哺人才的务实做法，自然也会沉淀为企业穿越周期坚实的底气。

（免责声明：此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。）