从“小事小节”看干部作风

“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”干部作风体现在日常工作的“小事小节”中。当前推进作风建设常态化长效化，审视干部作风更需从细微处入手。

一、小事不小，小节之中见大章

“堤溃蚁穴，气泄针芒。”多数腐败分子从收受小利走向深渊，青年干部若放松对小事小节的要求，容易突破底线。作风问题无小事，小节之中有政治、方向、形象、民心，群众看干部更看重日常表现。近期湖南常德石门县某村党支部书记救灾劳累落泪遭网暴，涉事人员被依法处罚，这警示我们基层干部的日常言行代表党和政府形象，干部作风就体现在一件件日常小事中。

二、小节不守，大节难保

部分干部存在“小节无害”的错误认知，放纵作风小问题，最终演变为严重违纪违法。2026年是群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚决战之年，各地聚焦民生领域开展整治，这些领域的问题直接关系群众切身利益与执政根基，干部的小事小节就是对作风的直接检验。

三、抓早抓小，防微杜渐

作风建设必须从小事细节抓起，组织要做好日常监督，早纠正苗头性问题；干部自身要时刻绷紧纪律弦，从小事小节加强修养，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。近期呼和浩特市委社会工作部干部冯文超下班后跑外卖两个多月，完成配送2600多单，通过沉浸式调研发现并推动解决外卖骑手实际问题，是从小事做起、严抓小节的典型，值得广大干部学习。

干部作风体现在一言一行中，广大干部要以小事小节为镜，自省自律，在细微处锤炼品格，以过硬作风赢得群众信任，交出合格答卷。

加贝

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