未来领先叶文坤受邀出席服贸会——人力资源服务业开放协作与融合发展大会

北京,2026年9月 —— 2026年中国国际服务贸易交易会(服贸会)期间,由北京市人力资源和社会保障局主办、北京市人力资源服务行业协会承办的“人力资源服务业开放协作与融合发展大会”在北京隆重举行。未来领先职业发展研究院院长叶文坤应邀出席大会,与政府部门、行业机构、高校及企业代表共同探讨人力资源服务业开放协作与融合发展新路径。

本次大会聚焦人力资源服务业高水平开放与高质量发展,现场发布两大市级指导目录:迭代升级的《北京市国际职业资格认可目录》持续扩大中外资格双向互认范围,为国际人才来京发展提供便利;《新质生产力人力资源开发目录》创新增设未来产业板块,精准锚定未来制造、未来信息、未来健康领域紧缺人才服务,为首都新质生产力发展提供人才支撑。大会同步启动北京市新质生产力人力资源开发联盟,旨在打通高校、园区、企业、人力资源服务机构之间的人才互通渠道,构建协同联动的人才开发新生态。

叶文坤院长作为大学生职业发展与央国企就业辅导领域的资深专家,长期致力于推动高校人才培养与产业需求精准对接。未来领先(北京)管理咨询有限公司(简称:未来领先)作为国内领先的大学生职业发展全流程服务机构,持有北京市人力资源和社会保障局批准的《人力资源服务许可证》,是中国教育发展战略学会会员单位、中国教育发展战略学会生涯教育专业委员会会员单位、高校毕业生就业协会专业发展与就业促进工作委员会首批会员单位。公司累计帮助数千名毕业生成功入职国家电网、中石油、中建等核心央国企,在人才供需匹配、职业规划研究、智能求职工具开发等方面积累了丰富实践。

叶文坤在参会期间表示:“新质生产力人力资源开发联盟的启动,为高校、园区、企业和人力资源服务机构搭建了高效的协同平台。未来领先将积极融入这一生态,充分发挥我们在大学生职业发展研究、央国企人才选拔标准解读以及智能选岗系统等方面的专业优势,助力更多青年人才向未来产业和紧缺领域流动,为首都新质生产力发展贡献专业力量。”

据悉,未来领先职业发展研究院已与西安交通大学等高校建立产学研合作,设立“大学生职业发展研究基地”,自主研发了动态竞争力模型、四维赋能体系、智能选岗系统、AI面试模拟系统、STAR-π方法论等核心工具,持续推动大学生职业辅导从“经验驱动”迈向“科学驱动”。未来,公司将进一步深化与政府、高校、园区及企业的合作,积极参与新质生产力人力资源开发联盟相关工作,为促进高校毕业生高质量充分就业和国家重要领域人才储备提供有力支撑。

（免责声明：此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。）