从桂圆看基层干部的“实”字功夫

村头秋露润桂圆，满树甜香入暮烟。论卖相它远不及诸多鲜果，外壳粗黄，斑驳尽显风雨磨痕。然而，剥开入口，果肉晶莹甜润，果核坚硬饱满，落地便能生根发芽。这般品性，恰与基层干部的气质相通。

桂圆“不择地”。山坡上、石缝里，给点土就能活，从不与庄稼争良田。基层工作亦然如此，条件有限、资源紧束，年轻干部倘若挑肥拣瘦、心浮气躁，总把目光投向“好地方”“大平台”，便难以真正沉下身子。桂圆之所以甜，是因历经风吹日晒、霜打雨淋；干部的本事之所以长，也非坐而论道得来，而是在解决具体矛盾中“逼”出来，在走村入户中“磨”出来。初到基层，连村路都认不全，如今哪个村大致什么情况，心中基本有本账。这不是坐在办公室翻材料翻出来的，而是一趟趟跑出来的。有时候为了一件事，来回好几趟，直到事情落地了，心里才踏实。

桂圆“不露甜”。它把糖都藏在肉里，不挂在枝头招摇。反观一些工作，场面铺排热闹，汇报辞藻华丽，可群众一摸口袋，实惠寥寥，这种“甜”好比糖精兑水，乍尝有味，解不得渴、充不得饥。真正的“甜”，是政策落到了群众手里，是事情办到了群众心坎上，是走的时候人家说一句“这干部实诚”。只有像桂圆那样，把心血和汗水凝成实实在在的“果肉”，让群众尝到甜头、感到奔头，才是经得起检验的政绩。

桂圆“核有劲”。桂圆食毕，核落土中，自能萌芽成株。基层干部也得有这股劲。事情办完不算完，人走了不能就凉了。老同志带我们，我们以后也得能把“核”种下去——留个好机制、带个好习惯、培养几个能顶事的人。不能人一走，工作就断线，群众就没人管。交接工作的时候，台账清清楚楚，底数明明白白，后续该找谁、该盯哪件事，一页纸写到位，接的人上手就快。反过来说，如果一个人走了，他管的那摊子事就瘫了，那这干部当得就不算合格。

桂圆“不放空”。虽外表“其貌不扬”但年年挂果，靠谱的干部也当如此，平时不显山不露水，但群众有事找他，他准在、能办、办得成。这种“靠得住”的劲头，是基层最宝贵的财富，也是群众最认的“定心丸”。

桂圆皮糙肉厚、核硬根深，恰似基层干部应有的模样——不挑环境，不图虚名，不怕扎根。把苦味留给自己，把甘甜献给群众，把根须深植沃土。桂圆岁岁丰收，靠的是果农一年到头在地里伺候，施肥、修枝、防虫，一样都不能少。基层工作要赢得群众认可，靠的也是一茬一茬年轻干部下实功、办实事，不能三天打鱼两天晒网，更不能浮光掠影、浅尝辄止。

愿每位基层干部都能从这颗“其貌不扬”的桂圆中，咂摸出基层工作的真味儿来。别嫌它丑，别嫌它土，入口方知甜厚；当干部亦是此理，群众说好，才是真的好——这，便是基层最朴素也最深刻的答卷。（万双）

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