安踏集团2026暑期员工子女系列活动圆满落幕 多元关怀彰显最佳雇主担当

暑期收官，安踏集团2026暑期系列活动圆满落幕。今年，安踏集团工会全新推出的“小小国防生”7天6晚封闭军训营，作为暑期员工子女关怀首创特色项目，与覆盖多地园区的暑托成长营共同构成本年度完整的暑期员工关怀矩阵，累计服务超300名员工子女。作为安踏集团36项员工福利体系的重要内容，暑期暑托服务切实解决双职工家庭暑期看护难题，将员工关怀延伸至家庭，正是安踏集团践行“与员工共生”理念、创造共生价值，持续提升员工幸福感与满意度的生动注脚。

首创军训营及多地暑托营 匠心守护员工子女

今年首创的“小小国防生”7天6晚封闭军训营，由厦门安踏党委统筹对接驻厦部队同安营区优质国防教育资源，面向厦门营运中心、池店园区60名员工直系子女开放。军训营每天设定一个专属成长主题，涵盖国防宣讲、急救实操等多元内容。孩子们在训练中学会坚韧，在作息中养成自律，在集体中学会担当。不少家长反馈，孩子变得独立自律、懂事体贴。

在军训营圆满结营的同时，安踏集团各地暑托成长营也相继落下帷幕。安踏工会采用多地联动模式，覆盖安踏厦门营运中心、晋江池店总部、一体化物流园、同安等园区，服务300余名“安二代”。在标准化托管基础上，结合各地园区特点打造“一园区一特色”主题课程，多元活动丰富孩子假期生活的同时，真正让员工“带娃不误工，安心更暖心”。

36项福利延伸至家庭 员工关怀投入持续加码

暑期暑托服务只是安踏集团员工关怀体系的一个缩影。作为5次上榜福布斯全球最佳雇主的体育用品集团，安踏集团以“家文化”为核心，构建了覆盖子女教育、家庭支持的36项员工福利体系，从暑期托管班、课后四点半课堂，到“和敏助学计划”累计资助基层员工子女199名、资助总额超2971万元，再到覆盖多城市住房保障的安居工程，全方位解除员工后顾之忧。2025年，安踏集团在员工福利与培训方面投入4.8亿元，并计划到2027年累计投入10亿元，让每一位员工在安踏集团实现“安居乐业”。

从住房保障到子女教育，从健康守护到家庭关怀，安踏集团始终将员工视为最重要的事业伙伴，把关怀落实到每一天、延伸到每个家庭。秉持“超越自我，成就不凡”的雇主价值主张，安踏集团将持续以多元福利体系提升员工幸福感，将员工关怀深度融入可持续发展战略，让员工与企业同频共振、共同成长，以“与员工共生”的实践持续创造共生价值，夯实最佳雇主的品牌底色，为行业树立更具温度、更可持续发展的人才标杆。

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