练好“三味”真功夫 做群众心坎里的好干部

群众常说，好干部身上有三股味儿：脚踩泥土的踏实味儿，挥汗如雨的实干味儿，还有将心比心的暖心味儿。这“三味”——泥土味、汗水味、人情味，不是抽象的口头要求，而是基层工作最生动的注解，更是每一位年轻干部应当内化于心、外化于行的成长坐标。

脚沾“泥土味”，才能知民情、晓民意。泥土味不仅是裤腿上的泥点子，而是干部与群众“坐在一条板凳上”的行动自觉。当前一些年轻干部从“家门”到“校门”再到“机关门”，被称为“三门干部”——学历高但脚不沾泥，懂理论却不懂民情。政策落实得好不好，群众最有发言权；工作干得扎不扎实，基层最有说服力。只有走出办公室、走进田间地头，把“走访”变成“走亲”，把“下村”当作“回家”，多听一听群众的心里话，看一看百姓的真实生活，执行政策才能接地气、解难题，从而找到干部“为了谁”的答案。

身染“汗水味”，才能敢担当、善作为。“汗水味”不是熬夜加班的自我感动，而是一种攻坚克难的实干精神。基层工作千头万绪，乡村振兴、矛盾调解、项目推进，没有哪一样是靠“坐而论道”就能完成的。有的年轻干部信奉“不做不错”，遇事层层请示、事事推诿回避——这种“躺平心态”不仅寒了群众的心，更误了事业的发展。干部衣上有汗，群众心里不酸。只有把汗水洒在最难啃的骨头上、滴在最烫手的山芋里，才能磨出真本领、干出真实绩，从而诠释干部“怎么干”的担当。

心怀“人情味”，才能暖民心、聚民力。人情味不是不讲原则的“和稀泥”，而是在依法行政中带着温度服务群众。有的干部办事“冷冰冰”，把“按规定”挂在嘴边，看似没错，实则少了份将心比心的共情。群众来办事，要的不只是一纸答复，更是一份被尊重、被体谅、被放在心上的感受。只有把群众当亲人，把群众的小事当成自己的大事，在制度框架内多想“怎么办成”而不是“为何不行”，才能让政策有力度更有温度，从而恪守干部“为谁干”的初心。

“三味”并非孤立存在，而是一条完整的成长路径。泥土味是根基，汗水味是保障，人情味是灵魂。对年轻干部而言，既要补理论之钙，也要强实践之基；既要敢于担当，也要经得起磨炼；既要有个人进步，更要始终站稳人民立场。唯有把这三味“熬”进日常工作中——把心放在群众中，把汗流在岗位上，把根扎在泥土里——才能成为群众真正信得过、靠得住的好干部。（祁鹏）

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