前4月全省入境外国人同比增长近40% “十五五”海南将打造类海外环境引才

5月18日，记者从开局起步“十五五”——《海南省“十五五”人才发展规划》专场新闻发布会上获悉，今年1—4月份，全省入境外籍人员达61.3万人次，同比增长将近40%，其中免签入境外籍人员26万人次，增幅超过44%。在琼工作的外国高层次人才较2018年增长了近7倍。在“十五五”人才发展规划中，海南将通过打造类海外环境、提升全链条国际化服务水平、深化双向交流合作等举措，全方位扩大人才对外开放，广聚全球英才共建自贸港。

5月18日，海南省新闻办公室举行开局起步“十五五”系列主题新闻发布会（第二场）——《海南省“十五五”人才发展规划》专场。记者 李昊 摄

一是打造类海外环境，实施高度便利化管理。要优化出入境制度，扩大免签国家覆盖范围，加密来琼国际航线，同时落实外国青年科技人才签证制度，推进电子口岸签证，让进出海南自贸港更加的通畅；要破除职业资格壁垒，扩容境外职业资格认可清单和比照职称目录，探索建立境外人才职业资格认证转换通道，推动境外职业资格在琼直接认定职称，减少重复考试和评审的成本；要健全信用分级管理，建立外国人聘用单位信用分级管理体系，对于信用良好的企业提供更加便捷的配套服务，让真正重视人才的企业享受到政策红利。

二是当好“店小二”，提升全链条国际化服务水平。海南将以优化国际人才工作体制机制为主抓手，强化国际人才工作合力，同时重点打造国际人才服务的软环境。一要完善涉外公共服务，加强国际交往语言环境建设，提升涉外法律服务公共服务的国际化水平；二要优化停居留服务，设立国际人才服务线上线下专区，打造涉外“高效办成一件事”特色场景，让外籍人才办事更省心；三要强化顶尖人才支持，对于引进的优秀国际科技人才，在科研平台、团队组建、经费使用等方面，提供一揽子精细化服务，让人才能够在海南安心的干事创业。

三是深化双向交流合作，推动人才“引进来”与“走出去”并重。既要敞开大门，广揽天下英才，也要主动“走出去”育才“融进去”合作。一方面，实施自贸港人才国际化培养项目，选派一批政治过硬、综合素质高、有发展潜力的骨干人才到国（境）外开展学习培训、访问学者研究和科研合作，打造一批具有国际视野的国际人才；另一方面，依托在琼举办的国际重大国际活动，嵌入式开展人才交流合作。同时，大力吸引国际组织、跨国教育、科技、人才机构等落地，深化“一带一路”共建国家在热带医学、农业科技创新等领域的联盟合作，汇聚全球创新资源。（记者 庄晓珊）

来源：南海网