澄迈，何以山海汇人才

澄迈，何以山海汇人才

从“澄才·山海汇”发布，看一座县域的人才生态进阶之路

海南自贸港封关运作元年，一场关于“人”的深刻变革，正在琼北热土上悄然发生。

2026年5月13日，作为首届“聚四方之才·海南自贸港人才周”的澄迈开篇，“澄才·山海汇”品牌发布会暨青年创业人才发展大会在澄迈老城科技新城举行。这并非一次寻常的政务活动，而是一个清晰的战略信号：澄迈，这座以“世界长寿之乡”闻名的县城，正将其发展逻辑，从倚重地理与政策红利，坚定地转向构筑以“人”为核心的现代竞争力。

“山海澄迈·才引未来”。这句品牌口号背后，是澄迈对新时代县域发展命题的深刻回答：在区域竞争日趋白热化的今天，何以吸引人才、留住人才、成就人才？澄迈的实践表明，答案不在于单一的政策加码，而在于构建一个能让人才与城市相互成就、共同进化的“生态雨林”。

从“活动”到“品牌”：人才工作的系统化升维

过去几年，澄迈各个产业标签IP异彩纷呈。从思想激荡的“澄迈青年说”，到实战赋能的“青年创业社”，再到资源链接的“青澄汇”，理论宣讲的核心阵地“青澄新语”，一系列由青年自发创造、政府积极支持的平台IP，如同星火，点亮了本土创新创业的微光。县人力资源和社会保障局局长李华霞在致辞中阐释了品牌的实践根基。她特别指出，“澄才·山海汇”与“澄迈∙青年创业社”等IP的联动，让服务触手可及。这意味着，澄迈的人才战略，正从提供“单点支持”转向营造“全景生态”。

“人才工作要从‘分散推进’向‘品牌引领’升级，真正做成支撑澄迈长远发展的核心战略。”县委组织部人才工作室主任赵展巍在发布会上进一步指出，面对自贸港全面封关的新起点与新质生产力的时代要求，过去单一的要素保障模式，已不足以支撑长远发展。

“澄才·山海汇”的应运而生，正是这一战略思维的集中体现。它不再是一个孤立的活动，而是一个拥有清晰愿景与行动框架的“品牌引擎”。其“1+12”的年度规划，即一场年度人才盛会加贯穿全年的十二个主题篇章——旨在将人才服务从“脉冲式”的节点活动，转变为“溪流式”的常态浸润。品牌对内是“共识加速器”，统一行动目标；对外是“价值筛选器”与“情感连接器”，精准吸引志同道合者，并建立超越短期利益的事业共鸣与情感归属。

“归澄”与“出海”：人才与产业的“双轮驱动”逻辑

“归澄出海”，精准揭示了澄迈发展的动力密码。

李华霞局长将其概括为“双轮驱动”：“‘归澄’是前提，我们通过优化营商环境、打造优质平台，吸引海内外青年才俊汇聚于此；‘出海’是目标，我们依托自贸港政策，支持创业企业和创新人才走向全球。” 这一定位，将人才的个人成长与城市的产业雄心紧密绑定。

“归澄”的吸引力，首先源于清晰的产业脉搏。

作为在澄迈深耕十年的产业观察者，九郭投资执行董事唐民指出，澄迈的产业生态已从早期依赖细分产业“单点突破”，演进为更具韧性和活力的“生态雨林”。从软件、游戏到直播、人工智能，风口在变，但澄迈凭借老城科技新城等载体，始终站在数字经济与出海经济的潮头。这种持续的“产业流量”，构成了对抗行业周期、吸引人才“用脚投票”的底层逻辑。

力迅产业园总经理钟成则表示，以小微企业园区为依托，推动园区开放共享设施设备及标准化体系建设，形成“内循环畅通、外活水注入”的双轮驱动格局，将有力推动县域经济高质量发展。

而“出海”，则是检验产业与人才协同效应的终极考场。

“澄迈县经济的高质量发展本质是打通人才与产业的良性循环，越多的人才聚集让产业愿意来，好的产业集群让人才扎得深。”中阿国际产业园投资部总经理李定洲带来的“中东订单共享计划”，通过业务驱动吸引人才，为本土企业勾勒出清晰的海外市场图景。

洛克菲勒（海南）商业管理有限公司总经理李昱泷以沉香产业为例，分享了品牌出海的路径思考，将传统文化符号转化为全球消费品的实践，他认为要形成“政策精准供给+平台载体支撑+服务生态保障”的三维合力，推动澄迈从“产业集聚地”向“价值枢纽”升级。

这些案例表明，“出海”已从宏观叙事，细化为可执行、可合作的商业机会。正如唐民所言，扎根澄迈，“不仅是选择一个地方，更是选择与一个时代的脉搏共同跳动”，这里为中小企业提供了宝贵的“全球化试错空间”。

构建生态：金融、教育、服务与营商环境的“多维咬合”

一个卓越的人才生态，绝非政府或某一方的独角戏，而是需要关键生产要素的“多维咬合”、协同发力。

金融活水的“合伙人”角色：海南农商银行澄迈支行副行长欧哲才提出了超越传统信贷的思路。他建议，银行应与政府联动，探索将“人才信用”转化为“真金白银”的授信模式，并围绕澄迈重点产业链进行“打包授信”。更关键的是，他承诺将服务送到人才“家门口”，主动进园区、进社群，这种从“资金供货商”到“生态合伙人”的转变，直击初创企业融资难的痛点。

产教融合的“精准供给”：人才供给与产业需求的错配是普遍难题。海口经济学院营创国际商学院副院长朱玉静给出了“澄迈方案”：借势“海口经济圈”的协同优势，推动政校企深度“咬合”，让课堂直通产业园。发布会现场，创宸出海与海口经济学院的战略合作，正是这一思路的落地，旨在打通从校园到出海企业的“最后一公里”。

人力资源的“生态位”思维：新视线人力集团总经理助理刘燕飞指出，营商环境的终极较量是“人才生态位”的较量。他倡导的人力资源服务应前置到产业招商源头，并利用“AI+人力资源”新模式打通“引、留、创”的闭环，为澄迈构建敏捷、智慧的人才供应链提供了新视角。

数字基座的“硬支撑”：澄迈联通总经理陈雪景则从基础设施层面强调了融合闭环：“人才是产业之基，营商环境是发展之壤。”中阿国际产业园与澄迈联通的签约，旨在强化数字出海通道，这预示着澄迈正致力于打造一个“人才兴、产业旺、环境优”的良性循环系统。

青年澄迈视角：做“产业渡口”与“时间的朋友”

作为本次大会的参与者与澄迈产业发展的长期共建群体，澄迈青年的实践与观察，为“澄才·山海汇”的价值提供了生动注脚。澄迈的核心价值在于其“产业渡口”的定位——既是内陆产业对接自贸港政策的“桥头堡”，也是本土企业迈向全球市场的“起锚地”。

嘉实投资总经理周子杰认为，澄迈打通了“先兴产后引才”的路径，以一流的营商环境为基础，以文化认同感为核心，以扎实的产业基础为抓手，为青年人打造了一个不仅是事业能发展，更是生活有温度，情感有归属的青年发展型城市。

这种价值，通过“青澄汇”等平台得以具象化。它不是一个简单的社群，而是一个坚持“开放、共创、资源共享、长期主义”的生态连接器。在这里，“招商引资”升维为“招才引智”，最终指向“价值共创”。九郭所倡导的，是做“时间的朋友”，与城市、与人才共同成长，把产业的蛋糕做大。这与“澄才·山海汇”所追求的“长期情感连接”不谋而合。

从“青年创业社”的务实路演，到“澄才·山海汇”的品牌发布，再到各类市场主体的踊跃建言，澄迈展现出的是一种“政府引导、部门联动、社会参与、市场运作”的共生机制。它正在为城市贴上鲜明的“产业标签”：这里不仅是宜居的长寿之乡，更是实干家的创业沃土、出海者的价值高地。

结语

“澄才·山海汇”的发布，是一个里程碑，更是一个新起点。它标志着澄迈的人才工作，正式进入了品牌化、生态化运营的深水区。当金融资本愿做“合伙人”，教育机构主动“咬合”产业，人力资源服务商前瞻布局“生态位”，各类市场主体共同成为“城市合伙人”时，一个“山海有为，澄才有位”的生动局面便呼之欲出。

澄迈的答案已然清晰：汇聚人才，靠的不是一时的口号，而是一套让人才有用武之地、无后顾之忧的生态系统；是产业与人才同频共振的“双轮驱动”；是全社会尊重创业、崇尚实干的浓郁氛围。在这里，每一个奋斗者的脉搏，都将与这座城市的时代脉搏，共同强劲跳动。

山海之间，澄迈正汇流成海。

何以澄才绘山海，是以山海汇澄才，是谓：澄才·山海汇。

来源：澄迈县融媒体中心