中国社会福利与养老服务协会2024年十大工作成果

2024年，是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是中国社会福利与养老服务协会（以下简称“协会”）第三届理事会工作的开局之年，协会在中央社会工作部、民政部的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以建设公益型、服务型、专业型的行业性协会为目标，全力配合贯彻积极应对人口老龄化国家战略、发展银发经济的工作部署，深化理论武装，强化政治建设，立足大发展理念，聚焦主职主业，履行好“四个服务”职能，创新拓展业务、着力培育品牌、强化能力建设，圆满完成了年度各项重点工作，主要取得了十大工作成果：

一、党建工作取得新成效

协会党支部在上级党委的领导下，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记对社会工作重要指示和第十五次全国民政会议精神，全面加强自身建设，高质量完成了党支部换届工作；通过专题党课、集中学习、交流研讨、个人自学、外出参观等方式，扎实开展党纪教育学习；认真履行全面从严治党主体责任，不断加强制度建设，及时制定了《党风廉政建设工作制度》《意识形态工作管理办法》《“两重两大一外事”事项集体决策制度》等制度；积极参与助力乡村振兴帮扶工作，为河北省临城县5所中小学资助近50万的电气化智能厨房设备，助力乡村教育；持续推进党员干部队伍建设，努力培养甘于奉献、乐于利他、勤于钻研的职工队伍，为协会工作高质量发展提供了有力保证。

二、前瞻性地开展理论研究引领新发展

协会认真贯彻积极应对人口老龄化国家战略，聚焦银发经济发展大势，深入剖析银发经济的发展潜力和面临的挑战，以及未来发展趋势，引领行业发展。吴玉韶会长应邀参加了“国务院以‘实施积极应对人口老龄化国家战略，推动养老事业和养老产业协同发展’为主题的第九次专题学习”并作讲解；他领衔的研究团队荣获国家发改委2024年度社会领域重大课题——银发经济政策落实情况评估和产业发展研究的立项；为国家提供决策支持，推动银发经济蓬勃发展，助力提升老年人生活质量和福祉水平。

三、行业博览会办出新高度

2024年，中国国际养老服务业博览会迎来了十届盛典。协会创新“老博会”办会模式，进一步丰富办展形式和内容，强化博览会国际化链接能力，助推跨区域、国际性合作；汇聚国内外专家学者，积极研讨中国特色积极应对人口老龄化的新模式；聚焦养老服务专业人才队伍建设、品牌建设、养老金融主题举办经验分享交流会，进行深入研讨、交流；创新举办人才校企合作对接、养老产业生意经等活动，助力参展企业扩大业内品牌知名度、竞争力；搭建传统媒体与新媒体相结合的媒体矩阵，开展多层次的宣传推介，打造了一场高品质、高质量的养老行业顶级盛会，为培育银发经济新业态、新赛道，增进长者福祉、拓展养老服务新市场贡献力量。

四、举办中国养老院院长大会打造新平台

协会与复旦大学老龄研究院合作，立足银发经济发展大势，为全国养老院院长们搭建了一个学习交流、融合创新、共同进步、共享发展的专属平台——中国养老院院长大会，并于9月21日至22日在湖南省长沙市成功举办了首届中国养老院院长大会，大会以“汇聚养老院长力量 共促养老行业发展”为主题，通过集中交流、研讨、展示、互动，生动地讲好了新时代养老院院长新故事，全方位展示了新时代养老院院长新形象，凝聚院长智慧，弘扬院长精神，陪伴院长成长，促进院长发展，进一步增强了养老服务行业的凝聚力和向心力，有力地推动我国养老服务业高质量发展，让亿万老年人共享养老服务业高质量发展的成果。

五、研创发布蓝皮书实现新突破

协会联合当代社会服务研究院，组织行业专家启动了《银发经济蓝皮书——中国银发经济发展报告（2024）》研创工作，先后组织召开多次专题论证会，听取行业权威专家、学者对中国银发经济的发展现状和面临挑战的分析，以及对报告的总体框架、分类设置等的调整建议，并面向行业广泛征集优秀案例和相关数据，丰富蓝皮书的内涵，适时组织召开新闻发布会进行宣传推介。《蓝皮书》以全新的视角和维度，深入解析了中国银发经济发展的新形势、新特点、新趋势，为政府相关决策和产业发展提供参考借鉴。

六、举办全国老年人能力评估技能竞赛迈出新步伐

为进一步提升老年人能力评估技能人才的专业素养与能力，协会于11月22日至30日成功举办了第一届全国老年人能评估技能竞赛，竞赛分南北两个赛区进行，南部赛区（学生组）在徐州开放大学举办、（职工组）在宜春职业技术学院举办，北部赛区在山东医药技师学院举办，来自北京、山东、湖南、江西等20余个省（市）自治区的参赛选手、指导老师和裁判500余人参加竞赛。本次竞赛全面展示了我国老年人能力评估队伍的专业水平和精神风貌，为推动养老服务行业的专业化、规范化发展注入了新的动力和活力。

七、会员发展、分支机构建设开创新局面

协会在进一步调整优化会员服务、加大会员宣传力度和活动赋能的基础上，积极吸纳优质企业、品牌机构、科研院校等加入协会，持续充实壮大会员队伍与规模。年度内新增会员单位530家，其中：总会会员187家，分会会员343家。同时立足大发展理念，前瞻性的布局分支机构服务管理工作，

筹备增设长者旅游康养服务分会、文化养老分会、医养结合分会、银发经济产业服务分会等20个分支机构，多渠道、多领域扩大服务供给，提升服务能力；并组织召开了2次分支机构工作调度会，增设了分支机构管理服务部，制修订了《分支机构管理办法》《分支机构财务管理办法》《分支机构年度考核管理暂行办法》等制度；进一步提升了服务会员和分支机构规范、高效运行的能力，增强了协会的凝聚力和影响力。

八、年会、行业负责人座谈会凝聚新力量

1月21日，协会在北京创新举办了首届年会活动，认真总结过去一年的工作成果，展望新年度的重点工作，交流分享品牌培育实践经验，进一步激发了行业活力，提振了会员信心，增强了协会的凝聚力。3月22日，协会在广州市举办了全国养老服务协会负责人座谈会，与28个省、市养老服务行业协会负责人座谈交流，分享行业协会间加强交流合作、共享发展的工作思路与创新举措，汇聚行业力量，共话未来、共谋发展。

九、团体标准研发创造新业绩

协会聚焦行业需求，组织专家团队制定发布了《养老服务专业技能人才实训基地功能设置及设备配置要求》《老年大学课程设置规范》《县域养老服务分级管理规范》《儿童舒缓照护服务规范》《困境儿童救助保护服务规范》《品牌养老机构室内健康空气管理规范》和《智慧养老院设施及系统配置指南》《气囊式摔倒防护服》《高低氧训练设备》《增压增氧高原救护车技术要求》等16项团体标准，为促进养老服务技能人才培养、规范老年大学课程设置、县域养老服务分级管理、儿童保护服务、养老机构健康管理和智慧养老服务提供技术支撑，为行业提质增效提供有力支撑。

十、养老服务专业人才培养取得新成果

协会积极贯彻落实民政部等十二部门《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》，与品牌服务机构、地方民政部门广泛合作开展养老服务专业人才培训。一是与品牌服务机构合作，举办了1期院长游学探院培训班、2期认知症照护培训班、2期老年人能力评估培训和1期智慧养老研学班。二是召开加快发展农村养老服务专题交流座谈会，组织行业协会、地方民政部门、科研机构、品牌企业等交流促进发展农村养老服务的创新举措，赋能农村养老。三是积极稳妥推进1+X证书制度——老年照护职业技能等级证书试点项目，完成了751名职业院校教师和行业专业技术人员的的师资与考评员培训换证和2.6万余名学生的考核评价工作。四是与北京市民政局合作，举办了养老服务人才校企合作培养对接会，组织20余家职业院校代表和40余家品牌企业代表参会，并现场签约，助力养老专业人才队伍建设。

来源：中国社会福利与养老服务协会