招引青年大学生，海南采取这些措施→

9月1日消息，为深入实施新时代人才强省战略，加快集聚各类青年人才，围绕青年大学生运行“引、留、育、用、服”的全链条人才工作体系，近日，海南省人力资源和社会保障厅联合省委人才发展局印发《海南省青年大学生招引专项措施》（以下简称《专项措施》）。《专项措施》立足海南自由贸易港发展需要和人才工作实际，针对性强、覆盖面广，进一步拓宽青年人才供需对接渠道，加大创业扶持力度，提高服务保障水平，为青年大学生扎根海南自贸港创造良好的环境。

　拓宽青年大学生的引进渠道

《专项措施》聚焦省外青年大学生，从生源入手，开展“聚四方之才”主题引才活动，持续优化高校引才措施，加快培育市场化引才主体，深入实施博士后引进计划和多渠道吸引国际青年人才，充分发挥各类引才主体和引才活动的作用，形成多渠道、多方位的人才引进机制。

《专项措施》明确，每年春、秋两季分别遴选一批优质岗位赴重点城市、重点高校开展引才，精准引进省外高校毕业生；每年春季、暑期开展人才对接会系列活动，吸引省外高校毕业生在琼就业；深化“校友引才”集聚效应，积极开展省外引才活动。

开展“海南学子·就在海南”留才行动

进一步做好省内青年大学生留琼工作，全方位服务海南高校毕业生留琼，深化基层就业项目留才举措，用好“海南专项”等特色人才政策，鼓励省内高校毕业生留在海南就业，切实提高毕业生留琼率。

资料图：日前，海南外国语职业学院举办2025届“海南学子·就在海南”留才行动招聘会。记者 王威 摄

《专项措施》要求，每年面向毕业生开展多层次、多类型的精准校园招聘活动。利用省内21所高校青年人才就业服务站（留才工作站）和三亚崖州湾科技城人才服务站，深入开展政策解读、就业指导、职业规划、创业帮扶等活动。

每年拿出海南省公务员考录计划的10%左右，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员进行定向考录。在事业单位招聘中，“三支一扶”计划实施市县每年一般拿出不低于10％比例的岗位（海口市、三亚市、儋州市应根据本市实际情况每年拿出一定比例），定向考核招聘我省“三支一扶”计划服务期满考核合格并承诺继续在基层服务3年以上的人员。鼓励国有企业每年拿出一定数量的岗位定向招聘“三支一扶”“西部计划”等专项计划人员。

鼓励青年大学生技能成才

强化对青年大学生的职业技能培训和职业能力提升，加强青年技能人才培育载体建设，加大青年技能人才培养选拔力度。

《专项措施》提出，大力推进高技能人才培训基地和技能大师工作室项目建设，根据承担社会化培训和技能人才培养等方面贡献，按照国家级高技能人才培训基地补助300-700万元、省级基地补助100-300万元，国家级技能大师工作室补助10-30万元、省级工作室补助10-20万元的标准，从就业补助资金中给予支持。

支持青年大学生创新创业

提供创业资金扶持，搭建创业平台，优化创业服务，为各类青年人才提供创业资金、创业载体、创业服务等一系列政策支持。

《专项措施》明确，符合条件的创业青年和小微企业可分别申请最高不超过30万元和400万元的创业担保贷款。首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校5年内普通高校毕业生，给予每个企业法定代表人或个体经营者10000元的一次性创业补贴。

优化青年大学生招引服务

构建青年大学生发展的良好环境，通过“互联网+”招引模式、青年大学生生活保障和为外国青年大学生提供便利，在学习、生活、工作等方面为青年大学生提供全方位保障。

《专项措施》提出，充分发挥“海南省公共招聘网”“海南好就业”微信小程序等对接平台作用，推动全省事业单位招考信息、重点行业、重点企业优质就业岗位信息集中对外发布，开设相关招聘专区，打造24小时365天“不落幕”的招聘会。