注册

征程 -------- 盈网盛在线全职雇佣平台 规范管理稳步发展


来源:青海新闻网

盈网盛创始人李瑞俊拥有丰富的网络技术、电商设计经验,凭借个人综合能力和丰富的互联网知识,与多家电商企业、教育机构合作,解决了众多电商企业的美工设计难题。在此期间他了解到美工设计师的价值不能得到最大程度

盈网盛创始人拥有丰富的网络技术、电商设计经验,凭借个人综合能力和丰富的互联网知识,与多家电商企业、教育机构合作,解决了众多电商企业的美工设计难题。在此期间他了解到美工设计师的价值不能得到最大程度的挖掘。薪资待遇提升幅度不大,存在职业的瓶颈。电商企业分布散落,尤其是中小城市,没有形成集市效应。在电商企业和电商人才之间缺乏快速高效的沟通渠道。于是他在2015年10月决定创建盈网盛,打造在线全职雇佣平台。盈网盛是一个专业的在线全职美工雇佣管理平台。设计师上传资质作品,经平台核实评估,给出等级对应的薪资标准,通过盈网盛寻找合适的工作机会。雇主通过盈网盛寻找合适的设计师,完成需求后给付薪资。设计师能够实时和雇主沟通,平台为双方提供代收代付服务,审核服务等。盈网盛在运营中发现线上的虚拟感、员工的真实性,工作进度、雇主薪资发放,这些问题是在线雇佣平台必须要解决的问题。盈网盛通过严格规范的管理,实现了稳步发展、居行业前三的优异成绩。

一,实名认证,等级评定

盈网盛严格控制入驻平台设计师数量,设置入驻平台的门槛;所有设计师入驻必须进行实名认证(身份证照片、手持身份证),上传自己的原创作品进行等级评定。身份信息不符或者水平未达到标准的都不予入驻。

二、担保交易,平台保障

作为雇主与设计师沟通的平台,盈网盛解决了工作者与雇主发薪之间的问题。雇佣的薪资都会先由管理团队托管,不会直接发放给设计师。工作完成之后,雇主确认后,薪资才会到账。在雇佣期间,盈网盛负责监督雇主的薪资托管、设计师的工作进度。设计师必须缴纳与等级对应的保证金。做到了雇主与设计师双方诚信无忧。

三、三天免费试用

雇主可以在设计师入职后3天内解雇此设计师并得到全额退款。但是为了保障设计师的合法权益,全额退款后,在未获得设计师同意的情况下,设计师的所有作品雇主均无权使用!盈网盛认为雇佣是一个双向的选择,双方可以有一个磨合的过程。

四、随时解雇不违约

雇主可以随时解雇正在雇佣的设计师,但需支付设计师已工作的薪资,由系统结算,无需支付其他比如违约金之类的费用,也无需如线下解雇员工必须提前一周或一个月通知。这里也为企业节省了相当大的一部分成本。

五、全国设立服务点

设立线下服务点,提供相应的培训课程,提供交流场地,提供办公场地和设备,同时对设计师进行职业能力培训。提升设计师的职级技能的同时,也为雇主提供更多的选择。

盈网盛对设计师的管理是非常严格的。例如,在工作期间,设计师不得无理由失联超过2天,每天必须在约定的上下班时间和雇主联系。请假、打卡、交稿都是通过线上操作完成。工作中发生纠纷,团队核实后如果是设计师的问题,那么设计师的投诉率将会提升。这将影响到该设计师被搜索的排序,投诉率越高的设计师将排位越后,出现在首页推荐的几率也越小。同时,解雇率和续约率等不同权重也将影响设计师的排序。雇主通过排序,对雇佣的质量便可一目了然。

盈网盛目前正在各地开设服务网点、开发更多完善的功能,提供更多贴心的服务,让在线全职真正地在线无忧。提到对盈网盛的期待,创始人表示在线雇佣是一个新的模式。希望因为盈网盛的出现发展,在线全职雇佣这个模式能够成为一种工作趋势。盈网盛以电商设计师作为切入点,专注于美工设计师以及客服、运营等电商相关人才的在线雇佣。帮助企业节省招聘时间和精力成本,帮助电商人才职业提升,这是创始人建立盈网盛的初心。在未来,希望致力于帮助更多类型的企业和人才快速精准匹配,节省成本精力,创造更好的工作机会。这是盈网盛的愿景,也是创始人的情怀所在。

 

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与凤凰网海南无关。其文中陈述文字和内容未经本站证实,本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请网友仅作参考,并请自行核实相关内容。

[责任编辑:陈柳彤]

  • 好文
  • 钦佩
  • 喜欢
  • 泪奔
  • 可爱
  • 思考

推荐阅读

凤凰新闻 天天有料
分享到: